Modalités d'admissions
Journée d'admission
La journée d’admission a pour objectif de valider la cohérence entre l’orientation que vous avez choisie, votre motivation et votre potentiel à devenir un professionnel des Ressources Humaines.
Pour toute inscription au concours, le dossier de candidature complété doit nous parvenir 10 jours avant. Les journées de sélection sont organisées de février à juillet (pour une éventuelle date ultérieure nous consulter) :
- vendredi 3 février 2012
- vendredi 2 mars 2012
- vendredi 6 avril 2012
- vendredi 25 mai 2012
- vendredi 29 juin 2012
- vendredi 13 juillet 2012
Cycles Bachelor et Master Professionnel 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
- Epreuves écrites comprenant le TAGE 2 validant les aptitudes verbales, logiques et de calcul, une question de réflexion sur l’actualité et un test d’anglais
- Entretien(s) de motivation.
Cycle Master Professionnel 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
- Des épreuves écrites comprenant le TAGE MAGE validant les aptitudes verbales, logiques et de calcul et un test d’anglais,
- Un dossier de réflexion,
- Entretien(s) de motivation.
Sont pris en compte dans le processus d’admission à l’IGS : les résultats aux épreuves de sélection mais également l’ensemble du dossier de candidature (les notes obtenues les années précédentes, le CV, les projets…).
