Témoignages
Damien BERNARD
Cycle Master Professionnel 2 – Promotion 2011
"Arrivé à l’IGS dès la 3èmeannée en Bachelor, mon idée initiale n’était pas forcément d’y réaliser le cursus complet. Les 3èmeet 4èmeannées n’ont fait que confirmer et amplifier mon attrait pour la fonction RH et mes projets de carrière. Actuellement en contrat de professionnalisation pour les Laboratoires Pierre Fabre, je clôture ainsi mon parcours par la 5èmeannée en alternance.
A mes yeux, la force de la formation est son approche terrain très professionnalisante, tant par ses intervenants professionnels, que ses longues périodes passées en entreprise.
La reconnaissance sur le marché de l’emploi, ainsi que le réseau d’entreprises dont bénéficie l’école, sont aussi de sérieux avantages qui m’ont beaucoup servi et me serviront encore j’en suis sûr.
Le cadre de travail et les excellents rapports entretenus au sein de ma promotion, sont enfin de sérieux moteurs à la réussite sur le campus et dans nos carrières respectives."
Maëlys JOUANNIGOT
Cycle Master Professionnel 1 - Promotion 2009
"Mon année de Master Professionnel I à l’IGS m’a beaucoup appris sur le plan humain et professionnel. Grâce aux nombreux travaux de groupe, j’ai découvert le travail en équipe, ses apports et aussi ses difficultés. L’IGS m’a également permis de développer une méthode de travail moins scolaire et davantage orientée vers les problématiques qui se posent en entreprise grâce aux cours donnés par des intervenants professionnels et à la réalisation d’études de cas. Enfin, la réalisation de mon mémoire professionnel sur le stress au travail m’a aidé à construire une réflexion sur un sujet RH que je peux aujourd’hui valoriser dans mon entreprise en participant à la négociation sur ce thème."
Cécile HOURTANE
Diplômée IGS - Promotion 2004
"Titulaire d’une maîtrise en sciences de gestion, j’ai profité d’une première expérience professionnelle pour découvrir mon goût pour la gestion des Ressources Humaines. Je me suis aperçue qu’il me manquait des connaissances et des outils en RH pour pouvoir évoluer vers un poste à responsabilités. J’ai donc choisi de suivre la formation de « Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines » de l’IGS afin de me spécialiser dans ce domaine et obtenir un diplôme reconnu par les grandes entreprises et par les PME.
Cette formation étant assurée par des professionnels du métier des Ressources Humaines, nous sommes tout de suite confrontés à la réalité des problématiques RH en entreprise. Les nombreux travaux en groupe permettent les échanges de points de vue et la réflexion sur des cas réels. Je suis aujourd’hui Responsable des Ressources Humaines du Groupe GIP, entreprise de prévention et de sécurité de 850 personnes. J’ai intégré ce poste environ 1 mois et demi après avoir terminé la formation du Cycle Master Professionnel 2 de l’IGS."
Gilles CASSIN
Cycle Master Professionnel 2 - Promotion 2009
"Afin de trouver un contrat de professionnalisation, j’ai eu le soutien dans mes recherches de la Responsable des Relations Entreprises : j’ai bénéficié d’offres diffusées par le réseau des anciens élèves de l’IGS et d’ateliers d’aide à la recherche d’entreprise qui m’ont permis travailler sur mon CV. Tout au long de mes recherches, la Responsable des Relations Entreprises m’a servi de « Coach », me permettant de m’améliorer à chaque entretien."
Camille APEDO – Promotion 2009
"J’ai intégré l’IGS pour poursuivre mes études dans les Ressources Humaines et obtenir un diplôme reconnu par le milieu professionnel. J’ai privilégié le principe de l’alternance afin d’être impliquée et immergée pleinement dans la vie d’entreprise. Certes c'est un rythme difficile à tenir certains jours mais, c'est à mon sens utile pour être bien armée. Cette expérience ajoute clairement une réelle crédibilité à mon discours et à mon parcours. L'avantage de suivre son cursus au sein de l’IGS réside incontestablement dans la proximité entre les enseignants et le monde de l’entreprise : les cours sont donnés par des professionnels qui s’adressent à nous comme à des collaborateurs ; les échanges n'en sont que plus constructifs !
Après mes études, j'ai toujours souhaité m'expatrier pour différentes raisons : enrichir mon expérience professionnelle, découvrir de nouvelles cultures et méthodes de travail, voyager. Grâce à une recherche active, j’ai été embauchée, en tant que Gestionnaire RH au sein de Coca-Cola Entreprise à Londres, où je vis une expérience qui tous les jours m'apporte un peu plus tant sur le plan personnel que professionnel."
