IGS - après l'IGS

Paris
Lyon
Toulouse

Dates des Portes Ouvertes :

Mercredi 10 février à 17h30
Samedi 6 mars à 10h00
Mercredi 7 avril à 17h30
Mercredi 5 mai à 17h30

Epreuves de sélections :

Vendredi 2 avril
Vendredi 30 avril
Vendredi 21 mai
Vendredi 4 juin
Vendredi 18 juin
Jeudi 1 juillet
Vendredi 2 juillet

Les métiers

Cycle Bachelor Professionnel - Administration et gestion du personnel :

Gestionnaire Paye
Assistant de Gestion du Personnel
Chargé de Recrutement
...

Cycle Master Professionnel 1 - Responsable gestion du personnel et de l'emploi :

Responsable de la Paie
Adjoint Formation Recrutement
Responsable Gestion des Carrières
Responsable du Personnel
Assistant Communication Interne
Assistant Gestion Ressources Humaines
...

Cycle Master Professionnel 2 - Responsable en management et développement des ressources humaines :

Responsable Ressources Humaines
Consultant
Responsable Gestion des Carrières
DRH
Responsable Relations Sociales …
...

Témoignages

Magali

: actuellement étudiante...
Responsable en Management et Développement des
Ressources Humaines

"J'ai intégré l'IGS, confortée dans mon choix par l'expérience professionnelle acquise en apprentissage au sein du service RH de l'entreprise Valéo lors de ma formation précédente, le cycle master 1 en gestion et administration d'entreprise de l'ESAM Toulouse.
Le master 2 de l'IGS correspond exactement à mes attentes puisque nous abordons tous les métiers qui composent la fonction RH d'une entreprise, du recrutement, à la gestion des carrières, en passant par la paye ou la gestion des relations sociales.

Les intervenants sont tous des professionnels experts, ce qui apportent une grande valeur ajoutée aux différents modules qui associent à la fois les aspects théoriques et les expériences professionnels des intervenants. Cela nous permet d'avoir une vision concrète de la réalité en entreprise qui va se compléter rapidement avec la mission de stage. Pour ma part, le challenge est de mettre en place une gestionprévisionnelle de l'emploi et des compétences pour la société Equip'Aéro Industries à Toulouse !"

Benjamin Latte

: Promotion 2001 - CMA-CGM
Direction des Ressources Humaines

“Diplômé du Cycle Master Professionnel de l’IGS en 2001, j’ai réellement découvert la fonction RH sur les bancs de l’IGS Toulouse. Les différents intervenants professionnels ont su transformer l’attirance que j’avais pour cette activité en passion pour une fonction dont ils m’ont transmis certaines valeurs. Embauché à la suite de mon stage de fin d’étude, j’ai commencé par une activité de recrutement dans le secteur des services. Après plus de 4 ans dans cette fonction, j’ai rejoins dernièrement l’armateur français CMA-CGM pour élargir mon champs d’interventions sur des problématiques de mobilité interne, de gestion prévisionnelle des compétences, de formation…

Ce qui est extraordinaire dans la fonction RH c’est la largeur de ses domaines d’interventions et la diversité de sa pratique en fonction du secteur, de la culture d’entreprise ou encore de la conjoncture. De quoi s’occuper et apprendre tout au long de sa carrière !”

Cécile Hourtané

: Promotion 2004 - Groupe GIP
Responsable Ressources Humaines

“Titulaire d’une maîtrise en sciences de gestion, j’ai profité d’une première expérience professionnelle pour découvrir mon goût pour la gestion des ressources humaines. Je me suis aperçue qu’il me manquait des connaissances et des outils en RH pour pouvoir évoluer vers un poste à responsabilités. J’ai donc choisi de suivre la formation de Responsable en Management et Développement des Ressources
Humaines de l’IGS afin de me spécialiser dans ce domaine et d’obtenir un diplôme reconnu par les grandes entreprises et par le PME.

Cette formation étant assurée par des professionnels du métier des ressources humaines, nous sommes tout de suite confrontés à la réalité des problématiques RH en entreprise. Les nombreux travaux en groupe permettent les échanges de points de vue et la réflexion sur des cas réels.
Je suis aujourd’hui Responsable des Ressources Humaines du Groupe GIP, entreprise de prévention et de sécurité de 850 personnes.
J’ai intégré ce poste environ 1 mois et demi après avoir terminé la formation du 3e cycle de l’IGS.”

sites favoris des professionnels RH

ANDCP :
Association Nationale des Directeurs et
Cadres de la fonction Personnel
www.andcp.fr

Focus RH :
Site d’informations consacré aux
Ressources Humaines
www.focusrh.com

eRH :
Portail au service des professionnels
de la fonction RH
www.e-rh.org

JDN Management :
Le journal du management
www.journaldunet.com/management

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